I corsi obbligatori per la sicurezza sul lavoro

Con l'entrata in vigore dell’Accordo Stato/Regioni del 21 dicembre 2011 in materia di formazione obbligatoria dei lavoratori sulla sicurezza e la salute sul posto di lavoro vengono ribadite le procedure e gli obblighi di formazione dei lavoratori da adempiere ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008, imponendo l’obbligo di sottoporre a formazione tutti i lavoratori di ogni settore e livello, sebbene resti facoltativa la formazione per i collaboratori di famiglia. I lavoratori atipici o assunti con contratti a tempo determinato sono anch’essi sottoposti a obbligo di formazione.
Per qualsiasi tipo di azienda la formazione generale di base deve essere di 4 ore, alle quali aggiungere corsi di formazione specifica di durata variabile a seconda della specificità del settore aziendale di appartenenza.
A seconda del livello di rischio dell’azienda, la durata minima complessiva del corso è di:

8 ore: aziende a basso rischio come per esempio, ambulanti, alberghi, commercio al dettaglio, bar, ristoranti, piccoli artigiani    

4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore

4 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza

12 ore:aziende a medio rischio nei settori dell’agricoltura, pubblica amministrazione e simili    

4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore

8 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza

16 ore: aziende ad alto rischio come nel caso dell’edilizia    

4 ore di formazione generale valida per qualsiasi settore

12 ore di formazione specifica a seconda del settore di appartenenza.

Per ogni settore, ogni 5 anni, dalla data del corso specifico è prevesto una formazione di aggiornamento che ha una durata fissa di 6 ore.

Le disposizioni valgono per i neoassunti, ma anche per i lavoratori già in servizio; questi ultimi, se non hanno mai ricevuto formazione, si devono adeguare e per chi ha ricevuto una formazione deve seguire corsi di aggiornamento.
A differenza dell’accordo tra Stato e Regioni, il decreto legislativo 81/2008 dispone ulteriori obblighi per rischi e figure professionali specifici come l’impiego di attrezzature speciali, agenti chimici, rischi derivanti dal rumore e vibrazioni, dalla movimentazione manuale di carichi per figure professionali come gli addetti antincendio, carrellisti, addetti alla sicurezza e al primo soccorso e così via.
L’inadempienza degli obblighi di legge comporta una sanzione penale con l’arresto da 2 a 4 mesi e una sanzione amministrativa compresa tra 1.200 € e 5.200 € in base alla gravità dell’inadempienza.

Startrash srl è a Vostra disposizione per aiutarvi a valutare e mettere in atto tutti gli adempimenti a carico del Datore di Lavoro, minimizzando impegno e costi.

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